Genel Müdür Yardımcısı - Kuala Lumpur, Malaysia - Club Med

Club Med

Verified Company

Kuala Lumpur, Malaysia

1 week ago

Posted by:

Siti Tan

beBee Recruiter

Description

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que Club Med a été créé sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. »

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

**Contexte**

Après 6 mois d'existence et de mise en place, le projet « Scale up Happy to care » entrera dans une seconde phase. Ce projet vise à amplifier les actions Développement durable au sein du Club Med et nous sommes donc à la recherche d'un ou une stagiaire pour accompagner cette deuxième phase de développement du projet.

**Missions**

Sur la base des process mis en place lors la première phase du projet:

- ** Contribution à l'organisation des **instances récurrentes** du projet** (COPILs trimestriels, One to one, journées de formation,) : planification, préparation des ordres du jour et des contenus, animation, comptes-rendus et recommandations
- ** Evaluation de l'avancement du projet et des 6 chantiers qui le composent** : coordination avec les équipes contributrices aux 6 chantiers pour s'assurer que les sujets avancent comme prévu dans les plans d'action et roadmaps définis conjointement en amont.
- ** Mise en **avant** du projet lors d'événements internes majeurs** (Comex, séminaires, formations) ou grâce à des leviers de communication interne : recommandation de contenus, préparation des contenus en coordination avec toutes les parties prenantes et animation si cela est possible
- ** Coordination des différents interlocuteurs** : contribuer à la coordination des différentes tâches et à l'alignement des parties prenantes, participer activement aux différentes réunions de partage et d'alignement.
- ** Responsabilisation sur **la gestion d'un ou plusieurs sous-projets**, en totale autonomie, en fonction de l'appétence du ou de la stagiaire et de la qualité du travail effectué.

**Profil**
- Formation type école de commerce
- Connaissance des principes de base de la gestion de projet.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Aptitude à résoudre les problèmes de manière créative et à prendre des décisions éclairées.

**Modalités**
- Stage d'une durée de 6 mois à compter d'août 2024 ;
- Basé au siège Club Med Paris, La Villette (19ème) ;
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trois mois.
- Possibilité de faire du workation (télétravail en resort)