Manager (Business Development) - Kuala Lumpur, Malaysia - Dewan Filharmonik PETRONAS

Dewan Filharmonik PETRONAS
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Kuala Lumpur, Malaysia

1 week ago

Siti Tan

Posted by:

Siti Tan

beBee Recruiter
Description
要求:
- 商業研究領域或任何相關領域的認可大學學位
- 至少5-7年工作經驗
- 具業務開發、贊助及募款管理經驗者優先
- 對當地和國際商業界的了解
- 擁有良好的人際交往能力並且能夠與利害關係人建立融洽的關係

工作目的:

推動馬來西亞愛樂樂團的業務發展策略和計劃,以發展業務。

**主要職責:**

1. 推廣馬來西亞愛樂樂團 (MPO) 管弦樂團的租用
- 制定、設計和管理計劃,以促進僱用 MPO 管弦樂團,為組織創造收入。

2.公司組織的活動
- 制定策略,確定、保護和促進藝術計畫和合作的執行,以確保活動順利進行。

3.資助與贊助
- 制定並執行策略、計劃和項目,透過企業和個人的贊助和捐贈來獲取、吸引和確保資金。
- 對籌款機會進行研究,並為潛在的贊助商和捐助者準備資助提案。
- 管理公司和贊助款待以及活動,以增強和維護客戶關係。

4.新商機
- 制定業務發展和行銷計劃,以確定新的市場和商機,使 MPO 收入來源多樣化,確保組織的可持續發展。
- 推動和指導社交活動和潛在客戶互動的規劃和執行,以開拓新的市場和細分市場。

5.定價策略
- 制定 MPO 管弦樂團租賃策略並制定定價策略,以確保競爭力並實現利潤最大化。

六、公司交辦的其他職責
- 規劃並執行公司指派的所有其他職責。

**一般責任:**

1.網絡和關係建立
- 與政府部門、企業和管理機構、國家和主要行業參與者以及服務提供者建立和維持有效的工作關係和融洽關係,以便及時了解相關市場的最新發展,並利用內部地位和戰略聯盟來抓住機遇新業務並增強公眾對公司業務解決方案、產品和服務的信心。

2.良好的治理
- 強制執行適用的程序和準則,並影響對法定和立法要求的遵守,以確保符合既定的權限(LOA)、政策和政府法規,以維護公司和股東的利益、形象和聲譽。

3.心態、行為和文化
- 在工作團隊中發展和實施獨特的思維方式、行為和文化,透過採用和實施價值介入、工具和方法來促進和灌輸高度的承諾感、主人翁意識、正直和忠誠度,從而實現高工作績效,從而實現卓越營運。

4.領導力與能力發展
- 推動有能力的工作團隊的發展,這將增強和維持員工實現高績效交付的能力,以確保正確的領導力和執行工作的能力內化。

5.HSE政策和行為準則
- 在工作團隊內溝通、解釋和支持健康、安全和環境 (HSE) 政策以及行為準則和商業道德 (COBE) 的目標和規定的執行,並採取適當的緩解和/或乾預計劃。
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