Jane Nagappan

Tujuan saya sebagai pakar pengambilan pekerja ialah untuk membina hubungan yang kukuh dengan pelanggan dan calon pekerja, menggunakan teknik dan teknologi inovatif untuk menjadikan pemilihan bakat lebih efisyen.

• Melakukan analisis pasaran untuk mengenali tren semasa dan teknik-optima untuk mendapatkan dan mengambil pekerja berbakat.
• Mencipta strategi branding untuk menarik bakat berkualiti tinggi dan memaparkan budaya dan nilai-nilai syarikat.
• Menggunakan media sosial dan rangkaian profesional untuk mencari dan berhubung dengan calon pekerja yang berpotensi.
• Menubuhkan dan mengekalkan hubungan dengan firma pengambilan pekerja, pemburu kepala dan syarikat pengambilan pekerjaan untuk melengkapkan usaha pengambilan bakat.

Master dalam Sumber Manusia